Werden Sie zum Top Talent Akquisiteur
- Es bewerben sich beide Parteien
Sowohl der/die Bewerber(in) als auch das Unternehmen bewerben sich. Die Unternehmensbewerbung fängt weit vor der Stellenausschreibung an
- Lebenslauf Y
Stationen, die junge Leute durchlaufen und deren Lebensmodel. Welche Lebensläufe bekommen Sie heute und wer schreibt sie?
- Mit diesen Fragen müssen Sie rechnen
Ich möchte eine Auszeit nehmen, kann meine Freundin auch hier anfangen, wann ist meine erste Beförderung
- Mit welchen Kriterien und Fragen siebe ich den geeigneten Bewerber/Bewerberin
Qualifikationen auf dem Papier sind nicht besonders aussagekräftig. Wie äussert sich Selbst-Disziplin, Zuverlässigkeit und Ausgeglichenheit?
- Wo finden Sie die Talente?
Social Media, Recruiting-Messen oder doch lieber die Zeitungs-Announce?
- Assessment Center oder Kurz-Praktikum
Durch ein Kurz-Praktikum von sogar nur einem Tag erfahren Sie mehr über den/die Kandidat(in) als durch Tests und Fragebögen
- und vieles mehr
Seminar/Workshop mit kurzen Impuls-Vorträgen, die als Einleitung zu Interaktionen dienen wie Challenge Cards, Heart-Hands-Minds etc. Die Teilnehmer werden mit praktischen Hilfsmitteln und Informationsmaterial ausgestattet.
