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Werden Sie zum Top Talent Akquisiteur
- Es bewerben sich beide Parteien
Sowohl der/die Bewerber(in) als auch das Unternehmen bewerben sich. Die Unternehmensbewerbung fängt weit vor der Stellenausschreibung an
- Mit diesen Fragen müssen Sie rechnen
Ich möchte eine Auszeit nehmen, kann meine Freundin auch hier anfangen, wann ist meine erste Beförderung
- Mit welchen Kriterien und Fragen siebe ich den geeigneten Bewerber/Bewerberin
Qualifikationen auf dem Papier sind nicht besonders aussagekräftig. Wie äussert sich Selbst-Disziplin, Zuverlässigkeit und Ausgeglichenheit?
- Assessment Center oder Kurz-Praktikum
Durch ein Kurz-Praktikum von sogar nur einem Tag erfahren Sie mehr über den/die Kandidat(in) als durch Tests und Fragebögen
- und vieles mehr
Light, ganztags oder zwei-Tage intensiv Seminar. Sie haben die Wahl.
Seminar/Workshop mit kurzen Impuls-Vorträgen, die als Einleitung zu Interaktionen dienen wie Challenge Cards, Heart-Hands-Minds etc. Die Teilnehmer werden mit praktischen Hilfsmitteln und Informationsmaterial ausgestattet.